Pada tahun 2014, Ketua Pegawai Eksekutif AKPK, Encik Azaddin Ngah Tasir, memperkenalkan nilai-nilai budaya korporat AKPK. Pada mulanya, ia diwujudkan sebagai panduan etika. Kini, ia menjadi panduan tingkah laku bagi semua pekerja agensi ini.
Sebuah jawatankuasa, LEPIN (singkatan bagi nilai-nilai korporat kami) ditubuhkan pada 2017. Tujuannya ialah untuk menggerakkan kempen Budaya Korporat yang membantu pekerja memahami nilai-nilai tersebut. Dari situ, setiap individu di AKPK akan lebih mudah mengamalkan tingkah laku yang mencerminkan budaya itu.
Budaya korporat AKPK terdiri daripada Learning (Pembelajaran), Productivity (Produktiviti), Integrity and Sincerity (Kewibawaan dan Keikhlasan), dan Nobility (Kemuliaan). Pada tahun 2020, nilai Empathy (Empati) ditambahkan kepada budaya itu.
Budaya korporat AKPK yang terkini ialah:
-
Learning is our light
-
Empathy is our stride
-
Productivity is our might
-
Integrity & Sincerity are our guide
-
Nobility is our pride
Kempen Budaya Korporat
Budaya korporat boleh mencipta suasana yang menguatkan nilai-nilai teras AKPK. Ia juga memupuk nilai-nilai ini dalam kalangan pekerja kami. Kerana itu, kami jalankan kempen budaya korporat tahunan sejak 2017. Pada 2019, kempen ini memperkenalkan aktiviti menggunakan aplikasi dalam telefon bimbit.
Cara baru ini diamalkan selama dua tahun lepas. Kakitangan mendapat jalan cerita buatan dan main peranan sebagai ejen dalam sebuah misi rahsia. Mereka perlu lengkapkan tugasan bagi misi itu. Kedua-dua kempen ini sangat disokong oleh kakitangan. Penggunaan aplikasi telefon bimbit itu memudahkan penilaian tingkah laku kakitangan semasa kempen berlangsung.
Kempen Budaya - 2020
Mencipta Poster: Permainan LEPINATION untuk tahun 2020 bertajuk “The Last Judgement”
Lihat lagiSemua kakitangan AKPK sejumlah 186 orang menyertai LEPINation pada 2020
Lihat lagi
Permainan LEPINATION tahun 2020 bertajuk “The Last Judgement” (Penghakiman Terakhir) bermula pada 1 Mac dan berakhir pada 30 September 2020. Ia berlangsung selama tujuh (7) bulan dan melibatkan aktiviti harian untuk lengkapkan 77 cabaran berkenaan 22 topik.
Semua peserta mainkan peranan sebagai penyelamat yang cuba elak sebuah bencana besar. Ini dibuat dengan mengumpul lima (5) Stones of Genesis. Setiap satu batu in mewakili satu nilai korporat AKPK).
Kesemua 186 kakitangan AKPK menyertai LEPINation 2020: Penghakiman Terakhir. Penyertaan kakitangan adalah secara sukarela (sepenuhnya) kerana peserta telah mengalami pengalaman positif pada tahun 2019 dan tidak sabar-sabar untuk mengulangi pengembaraan tersebut.
Cabaran LEPINation menyaksikan kakitangan menerima komunikasi antara jabatan dan antara cawangan yang lebih baik, mempelajari kemahiran teknikal baharu dan memupuk hubungan dan kerja berpasukan yang lebih baik antara satu sama lain. Secara keseluruhannya, permainan ini meningkatkan semangat dan semangat kakitangan, terutamanya pada masa yang mencabar ini.
Selain daripada kempen tahunan tersebut, kami turut mengadakan pelbagai aktiviti lain di peringkat syarikat mahupun jabatan untuk memupuk nilai budaya korporat, seperti:
Sesi Town Hall bersama Ketua
Pegawai Eksekutif
Perbincangan berkumpulan tentang
Persekitaran dan Budaya Sihat di Tempat Kerja.
Kelab Sukan dan
Rekreasi AKPK
Acara Cari Harta
Karun AKPK
Makan Malam Tahunan dan
Penyampaian Anugerah Kecemerlangan Pasukan/Jabatan
Away Day Jabatan dan
Kegiatan Tanggungjawab Sosial Korporat
